여기로다

이직한 사람한테 계속 연락하는 사람

제목 그대로입니다. 제가 물어볼 거 있음 언제든지 연락달라고 했긴 했는데 시도 때도 없이 계속 연락와서 이건 어떤 거냐, 저건 어떻게 하냐고 묻는데 저도 정말 미치겠습니다. 맨날 대답해주고 그러니까 너무 힘들고요. 제 일도 많은데, 이런 일까지 다 대답해줘야 하나 싶고, 인수인계도 잘 하고 나왔는데, 왜 계속 연락오는 건지 알 수가 없네요. 너무 힘드네요. 무시하고 제 할일만 하면 될까요?

크레용팝

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20 2024.01.03

여러분이라면 어떻게 하시나요?

저는 들어온지 얼마 안되는 신입인데요. 그런데 갑자기 업무 지시가 떨어져 옵니다. 근데 그 업무가 오늘 안 나오신 상사의 컴퓨터에 있는 파일을 보고 해야 하는 업무인데요. 그러면 맘대로 상사의 컴퓨터를 뒤져보실 건가요? 아니면 상사에게 연락을 하시고 연락이 올 때까지 기다리실 건가요? 이거 가지고 친구랑 30분은 이야기한 거 같아요... 어떻게 하실 건가요??

기독교와 진로 관련 고민입니다.

제가… 일단 전 내년부터 나이가 고2가 되는 검정고시 준비중인 청소년입니다… 제 꿈이 있는데 전부 다는 말씀드리기 부끄럽지만, 그냥 고아원이나 보육원 또는 교육기관. 그러니까 아이들이나 학생들 주변에서 격려도 해주고, 다독여도 주고, 그런 일을 하는게 제 소망입니다. 그게 제 진로이자 목표인데… 그 꿈을 신부님이 되어서 이루고 싶습니다. 여기에 대한 질문과 고민들을 들어주십사 글을 적어봅니다. 먼저 제가 이런 생각을 가지는 것 자체가 무거운 죄가 된다는 것은 알고 있습니다. 성소의 뜻이 있어 된 신부님이 사욕을 체우는 것과 신부라는 이름을 도구로만 생각하는 것 같아서 굉장히 심란하기도 하고요. 첫 번째는 제 꿈이 이루어 질 수 있는지 궁금합니다. 그리고 두 번째는… 일단 제 상황에서 신부님이 되는것에 대한 정확한 정보를 알고 싶습니다. 일단 전 아직 세례를 받지 못했고, 예비신자교리교육을 듣고 있습니다. 무엇을 해야하고 명심해야할 것 주의 할것 등을 알고 싶습니다. 사실 질문은 이정도가 끝입니다. 솔직히 사회봉자 자격증 취득해서 활동하는 것도 나쁘지않은 길이긴 합니다만, 여러모로 조금 불안하고, 독신자로 살고 싶기도 하고 속세와 단절되고 싶어서요. 그렇게 살고 싶다고 생각하는것 만이 아니라 그렇게 살도록 해야만 하는것이 웬지모르게 안심이 되었습니다. 제 마음 가짐이 너무 안일하고 기독교 신자로서 죄를 짓는 행위가 될 것 같다는 것이 불안합니다. 이런 마음 가짐으로 신부님이 되는 것이 가능한지도 의문이 들고요 아직 교리 공부도 끝나지 않았고 배움이, 결심이 늦은 것 같아 두렵기도 합니다. 그래도 가능성이 조금이라도 있고 용서될 수 있는 일이라면 이룰 수 있는 열망은 있다고 자신합니다. 고민은 이정도네요. 그리고 적다가 밑을 슬쩍봤는데, 사이트 이용이 처음인데 혹시 돈내야 되는 건가요? 여기 카테고리에 이런 글 올리는게 맞는지도 모르겠고… 여튼 상냥하고 유익한 답글 부탁드리겠습니다.

직장상사를 볼때마다 숨이 턱막혀서 버티티가 힘들어서고민

-이글은 제가 자주 가는 커뮤니티에서 글쓴님께 허락받고 올려보는 글입니다. - 사안이 너무 심각해서 여러 답글과 공론화 되었음 해서 올려봅니다. 출처: https://bbs.ruliweb.com/community/board/300147/read/30579368/#ct_123318533 안녕하세요 저는 청각장애 2급을 가지고있는 갓 10개월된 공공기관 신입입니다. 업무를 잘 해나가고 있다가 8개월차 거의 되가던때에 갑자기 인사발령에 저도 포함이 되면서 새로운 부서로 배치가 되었는데 (제가 갑자기 뽑힌이유로는 옮긴부서에 있던 담당자 한분이 퇴사를 하셔서 급하게 땜빵용으로 뽑아간것같습니다.) 같이 배치되신분들이 본부장 진급전 부장급 1명, 원래 부장이었다가 부장직 잃은 차장급 1명 이었습니다. 처음 대면하면서 대화를 나누던 중 부장이 갑자기 저한테 업무파악 얼마나 됬냐고 물어보더라구요 첫날이어서 잘 모르겠다고 하니 왜 이걸 모르냐, 이것도 모르면 회사 왜 다니냐, 내가물어보는거 길거리 중학생 불러다 놔도 대답한다 너 초등학생이냐? 이런말을 하시기 시작하셨습니다. 그 이후로 1달동안 업무를 시키면서 이런 비슷한 유형의 말을 계속 더늘려가셨습니다. 저는 인수인계 받은적도 없어서 전임자가 작성한 폴더(퇴사함)나 옛날 문서고 파일 찾아보면서 작성하고있는데 실장이랑 차장 둘다 저한테 왜 이것밖에 못하냐고 공부안했냐, 등등 너 인턴 아무나 불러와봐 걔들이 너보단 잘하겠다 내가 이거 이렇게하라고 몇번이나 말했는데 왜 안하는거야? 아 난 궁금해서 물어보는거야 날 무시하는거야 알면서 안하는거야 뭐야 답변은 정해져있다 수준의 질문을 하시더니 (2주전에도 이거 다른부서 아무나 붙잡고 물어봐라 다 바로 대답한다 니가 이상한거다 이렇게 말씀하셔놓고 해당부서 가서 과장님, 부장님께 여쭤봐도 잘 모르시더라구요 - -) 잘못 질책하는 자리에서도 자기만의 논리로 절 몰아가서 대답을 무조건 자기가 원하는대답으로 하게 상황을 조성하면서 다른부서들에 다 들리게 엄청 크게 말씀을 하십니다. 거기서 아니요 하면 더 심하게 말을하시고있구요 거기에 한술떠서 제가 주관하는 회의나 보고간담회 같은곳에도 갑자기 자기도 참관하면서 사람들이 모여있는장소에서 제가 발표나 회의를 이끌어갈때마다 지적을 하나씩 하고 대답못하면 부서에서 하던것처럼 갈구십니다. 그러면서 사람들한테는 내가 얘를 지적하려고 온게 아니라 얘가 잘하는지 한번 봐주려고 참관했다 우리 ㅇㅇ이(제 본명)가 장애가 있어서 여러분들이 많이 도와줘야한다 그러고 훈훈하게 급마무리하시고 나가면서 부서돌아가면 또 갑자기 절 까기시작하구요 아니 왜 거기서 그딴소리를 하는지 이해가 안됩니다. 너무 가식적인 발언이라 기분도 안나쁘고 어이가 없네요 심지어는 제 보청기를 가지고 너 그 보청기가 성능이 안좋은거같다 빨리 바꿔라, 너 들리면서 안들리는척 하지마라 나는 분명히 말했다 근데 왜 너는 그런말을 들은적이 없다고하냐? 이러면 난 널 못믿겠다는 식으로 말씀을 하시더라구요 진짜 못하는건 제가 업무파악이 안되서 그럴수도있지만 장애를 건드리니까 너무 아프더라구요 그러면 자기들은 업무를 하나? - 너는 이제 여기 오래있을거니까 다해봐야지? 라는 명목으로 저한테 업무 다 들이밀고 자기들한테 외부강의 해달라고 요청들어온 자료 만들면서 시간 보내고, 사내까페, 다른부서 부장이랑 이야기하면서 놀러다니면서 시간 보내고 휴가쓰고 놀고다닙니다. 업무를 하는중에도 갑자기 얼굴들이밀고 내가 말한거 다 진행되고있냐? 문서작성 이게 뭐냐? 책상이 왜 정리가 안되있냐? 그러시면서 10분단위로 건드리시는데 이게 지속되니까 말투만 들어도 진짜 머리가 하얘지고 아무생각안나고 벌벌떨리고 긴장되고 그럽니다. 진짜 부장 차장이 둘이 서로 돌려가면서 까는데 진짜 너무 화나는데 울면 안되고 아니라고 대답하면 더 까대서 너무 힘들고 어떻게 해야할지도 모르겠고 ...... 저도 이대로는 버티기가 힘들어서 어차피 니들은 날 트집잡으려고 회사다니지? 내가 열심히해봐야 욕만 먹는데 굳이 열심히 해야되나? 같은 생각으로 업무가 들어와도 할수있는만큼 아는만큼만 처리하고 주고 욕이나 먹으면서 흘리고 말지라는 마인드로 다니고있는데 이러면 회사에서 제 이미지가 나쁜놈되는것같아서 어떻게 해야될지를 잘 모르겠습니다. 이러한상황에서 멘탈 잡으려면 어떻게 해야되나요?

신입이 흡연실에서 탕후루 씹어먹으면 어때...?

사무실에서는 안될 것 같아서 흡연실에서 혼자 몰래 먹다 들킴... 들어와서 먹지 왜 추운데 밖에서 먹냐고 막 웃으시긴 했는데 뭔가 mz음식이라 좀 걸리네 ㅠ

밖은 춥고, 사무실은 따뜻하고

잠이 솔솔 오는데 잠깨는 방법 뭐 없을까요??

사무실에서 토하는 미친 동료

제목 그대로 사무실에서 토를 해요 그것도 이틀에 한 번 정도;; 그 직원분 안친해서 잘은 모르지만 술 좋아하시던데 술 진탕 먹고 담날 출근해서 해장토 하시는 거같아요 제 자리가 화장실 옆이라 토냄새가 일하는 내내 나는데 짜증나죽겠어요 시불 제가 어떻게 해야될까요 1번 똑같이 그 분 자리옆에 실수인척 토한다 2번 대표님한테 토쟁이 때문에 일 못하겠다하고 퇴사선언한다 골라주세요 여러분.. 진짜 미치게씀

오래 일했다의 기준

말그대로 오래 일했다고 생각하는 기준이 있으신가여? 한 회사에서 오랫동안 버텼다고 생각하는 기준이요! 저는 한 10년은 돼야 오래 버텼다고 생각하는데, 다른 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금합니당!

안녕하세요

매일 점심 뭔지 묻는 동료

저희는 구내 식당이 있어서 점심을 계속 구내 식당에서 먹는데요. 근데 매일 점심이 뭔지 저한테 묻는 동료가 있다는 겁니다. 직접 볼만도 한데, 계속 물어봅니다. 대답하고 있었는데 계속 물어보니까 물어보는 메신저를 무시해야 하는지 고민되네요. 어떻게 해야 할까요?

같이 일하는 동생이

같이 일하는 동생이 그만둔다고 하다가 또 안 그만둔다고 하다가 이랬다가 저랬다가 해서 고민임. 맨날 나한테 그만두고 싶다 이런식으로 말하다가 사장님 오면 열심히 일하겠다는 식으로 바뀜 그리고 그만둔다고 우리 회사 사람들한테 다 말했다가 또 안그만둔다고 하고, 진짜 맨날 깜짝카메라 당하는 기분? 어쩌라는 건지 정말 모르겠음.

퇴사통보 방법

제가 퇴사를 하려고 하는데요. 어떻게 하면 퇴사 통보를 깔끔하게 할 수 있을지 고민입니다. 소심한 성격 탓에 계속 해야지하면서 미루게 되네요. 퇴사하신 분들은 어떻게 깔끔하게 퇴사하셨나요?

커피 심부름

상사가 저한테 틈만나면 커피심부름을 시킵니다. 그리고 더 어이없는 건 자기가 돈을 한 번도 안낸다는 거예요. 제가 맨날 사니까 당연하듯이 받아먹는 것도 짜증납니다. 돈도 안내고 커피심부름 시키는 상사, 짜증나는데 어떻게 해야 할까요 네가 네돈으로 사먹으라고 메시지를 보낼 수도 없고,,,

업무가 없을 때

정신없이 일을 하다가 업무가 없을 때 제 스스로가 뭘 해야 할지 잘 모르겠고, 시간도 천천히 지나가는 거 같아서ㅠㅠㅠ 다른 분들은 할 게 없을 때 뭐하시는 지 궁금해요!

축의금 항상 내야 할까요???

현재 다니는 회사에서 매달 결혼하시는 분들도 많고, 돌잔치도 많은데요. 매번 다 축하를 하다보니 나가는 비용이 제법 크네요. 저는 이전 회사에서 결혼, 돌잔치 모두 다 하였고 사실 축하받을 일이 없는데 이거 회사 모든사람들 다 축의금을 내야 될지 고민입니다. 생각보다 지출이 많아서 부담스럽네요 어떻게 하는게 좋을까요 ㅠㅠ

직장 끝나고

보통 직장 끝나고 뭐하시나요? 저는 그냥 침대에 누워서 폰만 하는데 다른 분들은 자기 관리하시거나 운동도 하시고, 모임도 하시는 분도 계시더라고요. 아직까지 아무것도 안하고 있어서 관리라도 해야 하나 고민중임돠. 관리하시는 분들은 어떤 게 좋나요?

신고 가능할까요?

어느 날부터 8시50분까지로 출근 시간이 바뀌었어요 원래는 9시까지 나와서 일하는 건데, 8시50분까지로 바뀌었습니다. 원래 출근 시간 10분 전에 나와서 업무 준비하고 그러는 건 당연한데, 근데 또 8시50분까지로 바뀌니까 8시40분에 나와야하고, 막 그래서 조금 마음이 좋지 않네요. 참고로 8시 50분 출근, 7시 퇴근입니다. 그리고 또 늦으면 늦은 시간만큼 일을 하고 가야 한다고 해요. 그래서 저는 예전에 야근을 해야 하는데, 늦은 시간만큼은 더 일하라고 해서 야근 수당도 못 받은 적도 있습니다 이거 신고 가능할까요?

직장 자랑 한 가지씩!

직장 자랑 한 가지씩 해보자! 우리는 회사 앞에 맛집이 많음~! 맨날 나가서 먹는 것도 쌉가능!! 너희들은 회사에서 뭐가 제일 좋아?!

적성에 안 맞는 일

포토샵 1도 모르고 디자인툴 사용한 적도 없는데 상사가 포토샵으로 뭐 하나 만들어오라고 해서요. 근데 저는 못 만들 것 같아서 못한다고 얘기해야 할지, 아니면 어떻게 해서든 만들어야 할지 고민이네요. 적성에 안 맞는 거 같은 일을 시켰을 때 어떻게 하는 편인가요?

어떤 직원이 더 화나? 갑자기 궁금

지금 회사는 아닌데 친구랑 얘기하다가 이전 회사에서 같이 일한 팀원들이 생각나서 말야 팀원이 나까지 포함하여 5명 이었는데, 팀장 제외하고 내가 최상급자라서 업무 하는 부분에 있어 관여를 많이 했거든 팀원 3명 다 이상한 게 무슨 대학교때 조별과제 하는 것도 아니고 암튼 쉽게 A,B,C라고 하면 A는 말도 없고 일할 때 보고도 없고 일이 매시간 매분마다 있는게 아니잖아 그럼 비는 시간에 멍때리거나 자리에 아예 없음. 일을 주지 않으면 절대 찾아서 안함. 그런데 착해 B는 일은 똑부러지게 하는데 자기주장이 강함. 제일 늦게 들어왔는데 회사 내에서 공통적으로 쓰는 서류 양식이나 기획안 양식이 있잖아. 그런데 그걸 자기 맘대로 바꾸고 .. 물론 그 부분도 장점이 있었지만 타 부서랑 협업하는 면에 있어서 임의로 바꾸면 안되는 영역이라 다시 수정하고 일을 두 번하게 한 게 한두번이 아님. C는 일처리능력은 그닥 보통인 편인데 B처럼 자기주장 강하고, 지각하고, 당일휴가 막 써버림. 자기 휴가 쓰는거야 상관없는데 팀에서 업무를 같이 하니까 서로 공유는 해야하는데 팀장 컨펌만 받고 당일 휴가 쓰고 휴대폰 꺼버리고 잠수탐. 세명이서 각개전투하듯이 그래서 중간에서 나만 죽어난 적이 한두번이 아님 뭐 지금은 그 회사 그 팀이 아니지만ㅋㅋ 갑자기 궁금하네 어떤 직원이 더 화날거 같아? 아님 같이 일하면서 화났던 직원은 없어? 그럴땐 직접 말해? 어떻게 해?

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